1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yaklaşık 12 senedir içinde bulunduğun sektörün sıkıntılarını dile getirmek istiyorum.
Özel Güvenlik Görevlilerinin başlıca problemleri ;
  1:Yıpranma hakları denilen fiili hizmet zammını almamaları
  2:Güvenlik ve koruma dışında farklı işlerde çalıştırılmaları
  3:Maaşları yeniden düzenlenmeli ve iyileştirilmesi
  4:5188 özel güvenlik kanunu yetersiz kaldığından yeniden düzenlenmesi
  5:Meslek unvanları kalifiyesiz meslek gruplarından çıkarılmalı
  6:Kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi
  7: Etkin şiddet mobing kanunu çıkarılmalı ve ögelere yapılan şiddet ,psikolojik baskı cezasız kalmamalı
  8:Alınan %27–%20 vergiler %15 sınırlandırılmalı.
  9: Zorunlu emeklilik kaldırılmalı isteğe bağlı emeklilik getirilmeli
 10: Gazilik ve Şehitlik unvanı verilmeli
 11:Özel güvenliğin çalıştığı kurumda misafirhaneler ve kreşler açılmalı
 12: Sektörde çalışma şartlarının ağırlığı,
 13: Asgari ücretle günlük 8 saat çalıştırılması ,
 14:Kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi,
 15:İşten çıkarmak için istifaya zorlanmaları,
 16:Yaş nedeniyle iş başvurularının geri çevrilmesi,
 17:Maaşlarının parçalanarak ödenmesi,
 18:Güvenlik ve koruma hizmeti dışında çalıştırılmaları,
 19:Bayram ve resmi tatil ücretlerinin eksik ödenmesi,
 20: Sendikalaşmanın önünün tıkanması ,
 21: Sosyal güvencelerinin olmaması, gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadırlar.

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör firmalarında güvenliği sağlamak amacıyla istihdam edilen özel güvenlik görevlileri, sektörde çalışma koşullarının ağırlığı, düşük ücret ve mali haklara sahip olmaları ile sosyal güvencelerinin olmaması gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadır. Bu durum kamu kurum ve kuruluşlarında ve özel sektörde güvenlik hizmetleri alanında yoğun bir emek sömürüsü yaşanmasına neden olunuyor.

Genel de hakim olan ücret Asgari ücret olmaktadır.12 saat çalışmaya zorlama yapılmaktadır.4857 sayılı İş Kanunun şartlarına uygun davranılmamaktadır. SGK primleri asgari ücret ağırlıklı ödendiğinden ileri yaşlarda emekli olmaları halinde düşük emekli aylıkları ile karşı karşıya kalacaklardır. Sosyal Hak dediğimiz yol, yemek paraları ödenmiyor.

Sosyal Haklar bakımından iyi şartlarda olanlar ise ağırlıklı olarak kurumsal işyerlerinde çalışanlar olmasına  rağmen özel güvenlik çalışanları arasında bunlarda %5 geçmez.
** 5188 sayılı yasa artık Özel Güvenlik Görevlilerinin sorunlarını çözmekten uzaklaşmıştır. Bundan dolayı yasada yeni bir düzenlemeye ihtiyaç vardır.

Osman Örs İyi Parti Karatay İlçe Teşkilatı Basın İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı