“İşçinin ve emekçinin bayramı” olarak kutlanan 1 Mayıs, bugün ne yazık ki amacından sapmış, derin bir paradoksun ve ideolojik çatışmaların gölgesinde kalmıştır. Bugün, emeğin bayramında işçinin neden sahada değil de tezgah başında olduğunu ve 1 Mayıs’ın neden acilen reform edilmesi gerektiğini masaya yatırıyorum.
1 Mayıs, kökeni 1886 yılında ABD’nin Chicago kentinde işçilerin “8 saatlik iş günü” talebiyle başlattığı büyük mücadeleye dayanan bir dayanışma günüdür. Tüm dünyada emeğin kutsallığını, çalışma şartlarının iyileştirilmesini ve işçinin insan onuruna yakışır bir hayat sürmesini simgeler. Ancak günümüzde bu tarihi anlam, yerini bambaşka bir manzaraya bırakmıştır.
Bugün 1 Mayıs tablosuna baktığımızda gördüğümüz en büyük haksızlık şudur:
Mevcut haliyle 1 Mayıs’ın işçi haklarını savunmakla bir alakası kalmamıştır. Bu günün gerçek manasına kavuşması için köklü bir reform elzemdir:
Kıymetli okurlarım; Biz bugün sadece fabrikaların bacasının tütmesiyle övünemeyiz. O bacayı tüttüren işçinin ruhuna, karakterine ve ailesine nasıl dokunduğumuzu konuşmalıyız. 1 Mayıs, kutuplaşmanın değil, emeğin yüceltildiği bir şuur günü olarak yeniden inşa edilmelidir.
Gazeteci Yazar Tankutalp ALTUNSOY
#1Mayıs #İşçiBayramı #EmekVeDayanışma #EğitimSistemi #İşçiHakları #ToplumsalBarış #MilliBeka #TankutalpAltunsoy #KonyaHaber #Ekonomi #Reform #23NisanRuhu #İşGüvenliği #ÜretimVeEmek
GÜNDEM
1 saat önceGÜNDEM
14 saat önceGÜNDEM
15 saat önceGÜNDEM
15 saat önceGÜNDEM
2 gün önceGÜNDEM
2 gün önceGÜNDEM
2 gün önce
1
BİR ÜRETİCİ EFSANESİNİN VEDASI: NAZİF KARABULUT’UN TERTEMİZ MİRASI
1652 kez okundu
2
Bugün Günlerden Tiyatro. Çınar Sanat Atölyesinin ”Artiz Mektebi” İsimli Oyunundaydık.
1444 kez okundu
3
Sayın CUMHURBAŞKANIMIZ Recep Tayyip ERDOĞAN!a Uyuşturucu ile Topyekûn Mücadele Çağrısı!
1400 kez okundu
4
Konya’da Toplu Ulaşım Ücretlerine Art Arda Zam!
1399 kez okundu
5
ORTA DOĞU’NUN KIRILMA NOKTASI: İRAN DOSYASI VE REJİMİN GELECEĞİ. İnsan Hakları Eksperti DR. Abdullah BUKSUR İle Röportaj.
1341 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.